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転職エージェント「TechStars」が
あなたのキャリアデザインを徹底的にサポートします。

人生に戦略を、キャリアに戦略を。 入社後短期離職率0.45%以下 お取引社数1300社以上 技術に精通したコンサルタントが伴走 入社後短期離職率0.45%以下 お取引社数1300社以上 技術に精通したコンサルタントが伴走
※1 2018年7月~2023年8月 入社後3か月 入社444名に対し2名の早期退職者
  ※2 2023年8月時点
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こんなお悩みありませんか?

  • CASE 01
    自分に合った
    転職活動がしたい

    何から始めたらいいんだろう?

  • CASE 02
    転職先を選ぶ
    基準がわからない

    何を比較すればいいんだろう?

  • CASE 03
    技術の理解がある
    相談相手がいない

    自分の市場価値ってどのくらい?

TechStarsの特徴

  • FEATURE 01FEATURE 01

    技術の分かるコンサルタントが
    一気通貫でサポート

    エンジニアや人事出身だけでなく、経営経験豊富な現役の上場企業の経営者等、プロのコンサルタントが多数在籍。そして、求人企業⇔求職者の双方をひとりの担当者が両面支援。だから話が早く、ズレない。

  • FEATURE 02FEATURE 02

    理想を叶える
    キャリア戦略設計

    人材エージェント、経営コンサルタント、経営者として圧倒的な実績を出し続けている当社代表が築き上げた、体系化/構造化されたノウハウ/ロジックに基づき、専任コンサルタントがあなただけのキャリア戦略をともに考え抜きます。

  • FEATURE 03FEATURE 03

    エンジニア専門だから
    転職後の

    ミスマッチが少ない

    あなたの希望から逆算して、中長期的なキャリアをご提案します。だからミスマッチが少なく、これまでの短期離職率は実績ベースで0.45%。また、急ぎたい方にも自分のペースで考えたい方にもスピード感を合わせられるため、負担の少ない転職活動が可能です。

  • FEATURE 04FEATURE 04

    人事目線でのレジュメ添削と
    構造化された面接対策

    実は、世の中の多くの人材エージェントは採用側の視点・経験を持っていません。当社は「求職者視点」と「面接官視点」の双方から、再現性/汎用性のある、本質的な書類添削~面接アドバイスが可能です。だから書類が通過する、だから本命企業の内定がとれる。

  • お取引社数
    ※2023年8月時点 ※2023年8月時点
  • 求人ラインナップ
  • 入社後短期離職率
    ※2018年7月~2023年8月   ※入社後3ヶ月 ※入社404名に対し2名の早期退職者 ※2018年7月~2023年8月   ※入社後3ヶ月 ※入社404名に対し2名の早期退職者

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戦略のない転職をしてしまうと
こんなリスクが…

  • 目先の条件に惹かれて入社したが、
    社風が合わず、
    やむなく早期離職。

    経歴に
    傷がついてしまった。
  • 中長期の目標から逆算した
    キャリア設計をしてこなかったため、
    30歳を過ぎた今、

    やりたいことに挑戦する
    という選択肢がない。
  • なんとなく仕事をしてきて、
    今の職種が自分に合っていない
    と感じるも、

    年齢と経験的に
    キャリアチェンジが難しい。

だから、TechStarsでは
キャリア戦略のPDCAを回し
理想のビジョンを実現します

  • INTERVIEW

    詳細なヒアリングによる
    現状把握と
    希望条件の明確化

    あなた専属のコンサルタントが、まず、あなた自身がこれからの人生やキャリアをどうしていきたいのか?詳細にヒアリングすることから始めます。「そもそも転職すべきか?」という状態からのご相談も可能です。

    point 潜在的な能力と希望条件の整理

    独自のフレームワークに、コーチングの手法を組み合わせることで、あなた自身も気づいていなかった強みや、大事にしている価値観、希望条件の優先度をMECEに言語化することが可能です。

  • CAREER STRATEGY STRATEGY

    プロの視点で
    実現確度の高い
    キャリア戦略をご提案

    小手先のテクニック論ではなく、ヒアリングから浮かび上がったAs is(現状)⇔To be(理想)のギャップを埋めるための、本質的なキャリア戦略(骨子)をご提案します。

    point 効率の良い実現プランをご提案

    長年の業界経験と豊富な実績から導き出された独自のフレームワークに基づき、現実的かつ、最もレバレッジの効く戦略をご提案します。

  • ADVICE

    あなたの目線に立ち
    ながら、
    プロの目線で
    俯瞰したアドバイス

    あなたの気持ちに寄り添い、同じ視点で考えつつも、プロとして客観的に冷静、時に耳の痛いアドバイスも忖度なくすることで、転職活動のPDCAサイクルを回し、勝率を高めていきます。

    point 状況に応じた的確な軌道修正

    内定を複数獲得できている場合は入社先の選定について、フラットな目線でアドバイスを。中々上手くいかない状況では、その原因を究明して課題を明確に。状況を随時的確に判断し、サポートします。

  • PROJECT PROPOSAL PROPOSAL

    1万件以上の求人から、
    あなたに合った
    企業だけをセレクト

    理想のキャリアを実現するための具体的な求人を、戦略に基づいてご提案。セレクトショップのバイヤーのように、プロがあなたに合った最適な求人だけを選定。多すぎず、少なすぎない求人数が肝。

    point 企業フェーズも考慮した求人提案

    経験やスキルだけでなく、価値観や社風、企業フェーズ等のマッチ度合まで総合的に考慮して、ミスマッチの起こりにくい求人をご提案します。

理想のビジョンを実現 理想のビジョンを実現
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ご紹介求人例

1000社以上の求人企業 / 1万件以上の
豊富な求人ラインナップから、
一人ひとりに合わせた
最適なキャリア環境をご提案しています

  • フルスタックエンジニア
    メンバークラス~テックリード モビリティ産業をアップデートする
    ITサービス
    年収800万円〜1,600万円
  • フロントエンドエンジニア
    メンバークラス 150%成長中の
    デジタル・インテグレーション企業
    年収400万円〜600万円
  • バックエンドエンジニア
    メンバー〜シニアクラス 医療のICTプラットフォームを生み出す
    ヘルステックベンチャー企業
    年収550万円〜900万円
  • ITアーキテクト
    チーフアーキテクト~CTOクラス toC/toB両面に向けた
    Fintechサービス開発企業
    年収900万円〜2,000万円
  • フルスタックエンジニア
    メンバークラス~テックリード モビリティ産業をアップデートする
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  • フロントエンドエンジニア
    メンバークラス 150%成長中の
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    年収400万円〜600万円
  • バックエンドエンジニア
    メンバー〜シニアクラス 医療のICTプラットフォームを生み出す
    ヘルステックベンチャー企業
    年収550万円〜900万円
  • ITアーキテクト
    チーフアーキテクト~CTOクラス toC/toB両面に向けた
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コンサルタントご紹介

圧倒的な実績を誇る業界TOPエージェント
“構造化/体系化されたノウハウ”
伝授で目からウロコの転職体験を

私は、大学時代「人は何故生きるのか?」というテーマで約6年間、自問自答し続ける毎日を過ごしていました。

その途中でひきこもりや鬱にもなり、「死」を強く意識する経験をしました。幸い、周囲の仲間にも恵まれ、次第にポジティブな思考に切り替わっていき、その結果「人は幸せになるために生まれてきた」という結論にたどり着きました。

「では、幸せとはなんなのか?」と、思考のフェーズが移っていくにつれて「働くこと、仕事」というキャリア領域が重要な因子のひとつであると考えるようになり、新卒で人材業界に足を踏み入れました。

新卒入社後すぐに、リーマンショックという未曽有の大不況が試練として立ちはだかりましたが、上司や先輩に恵まれ、業界TOPクラスの実績を出すことができ、今もなお15年以上にわたり、現在もこの仕事に誇りと自信をもって日々を幸せに過ごすことができています。

「仕事やキャリアで悩む人をなくす」これが今の私の使命です。ここから20年かけ、この使命をまっとうしたいと考えています。

是非、「あなたの人生」という物語をわたしたちに聞かせてください。よりよい人生を切りひらくパートナーとして、少しでもお役に立てれば幸いです。

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佐地のインタビュー記事はこちら
佐地 良太
TWOSTONE&Sons 執行役員 佐地 良太RYOTA SAJI
略歴

TWOSTONE&Sons執行役員 TechStars事業本部 本部長
2008年慶應義塾大学を卒業後、株式会社リクルートへ新卒入社。
採用担当を経て法人営業へ。全社TOPセールス表彰等,実績多数。
2014年よりフリーランスとして独立。
2015年スタートアップ子会社代表に就任。
2017年に再度独立し、株式会社Tanpan&Co.を設立。
2023年事業譲渡によりTWOSTONE&SonsへJoin。
人材紹介事業の責任者を務める。

略歴を見る
  • 相川 健太
    元富士通PM
    ビズリーチトップ5のAGT
    シニアコンサルタント 相川 健太KENTA AIKAWA

    インフラエンジニアの経験にコーチングのスキルを掛け合わせ、「あなたらしい人生」を実現する「最適なキャリアプラン」を一緒に考えます!

    1社目:富士通でインフラ系のPMを経験
    2社目:兄が代表を務める企業でコーチングトレーナーとして勤務
    現職:人材業におけるCA兼RA、サブマネージャー
    Bizreachのエージェントランキングでトップ5獲得、全社SalesMVP受賞2回、事業部SalesMVP受賞3回

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  • 浅井 綾香
    最善のキャリアの選択を
    提案いたします
    コンサルタント 浅井 綾香AYAKA ASAI

    心理的安全性を担保して安心して働くことができる環境かつ、事業の成長性がある/技術力が高い環境など、ご希望に沿った企業様をお繋ぎいたします。

    1社目:光通信系のベンチャー企業にて営業を経験
    2社目:マーケティングソリューションカンパニーにて、Webマーケコンサルタントと人事を経験
    現職:人事経験を活かし、キャリアコンサルタントとして活躍

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  • 林 涼太郎
    求人ありきではない、
    キャリアメイク
    シニアコンサルタント 林 涼太郎RYOTARO HAYASHI

    転職は「ありたい姿」に近づく手段のひとつに過ぎませんので、必ずしも転職することをオススメしません。まずはあなたの「これまで」と「これから」を聞かせてください。

    1社目:化粧品業界(経営企画)に入社
    HR領域を担当した後は経営、商品企画を経験
    2社目:HR techと人材エージェント業を営むスタートアップにてセールスとして活躍
    現職:スタートアップ事業会社に精通するシニアコンサルタントとして活躍

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ご利用の流れ

01 登録
申し込み後、担当者よりカウンセリングの日程調整についてご連絡します。
02 カウンセリング
技術に精通したコンサルタントが、あなたのご希望を具体的なキャリアプランに落とし込んでいきます。
03 求人紹介・応募
あなたの志向性を加味し、複数パターンで求人をご提案。将来を見据えたキャリアメイクを可能にする案件をご紹介。
04 企業面接
Googleカレンダー等を活用し、日程調整をサポート。応募書類の添削や面接対策も「人事目線」でアドバイスします。
05 内定・入社
年収交渉や入社日の調整はもちろんのこと、長いお付き合いを前提に、入社後も充実したサポートを行います。
“選考をする人事・
面接官の視点”でのアドバイス
大手~スタートアップ、起業など様々な企業フェーズを経験し、数千人と面談をしてきた実績から、採用側が書類や面接でどこを見ているのか?どのように伝えると面接官に刺さるのか?を圧倒的な分かりやすさで解説します。だから書類が通過する。だから本命企業からの内定が獲得できる!

ご利用者様の声

  • 20代・男性 A.T

    非常にスムーズな
    転職体験

    壁打ち→PDCAを回す精度とタイミングが完璧だと感じました。厳しい話も、忖度なく正しくフィードバックしてもらえるのがありがたかったです。また、企業とのやり取りについても、こちらの意図を汲んで必要な言葉を補足してだいたおかげで円滑にコミュニケーションすることができ、大変助かりました。面接の日程調整はGoogleカレンダーを共有して管理していましが、面接前に欲しい情報が過不足なく、欲しいタイミングで手元にくることもとても良かったです!

  • 30代・女性 R.M

    友達のように話せること
    がとても有難い

    元々九州にいましたが、TechStarsさんのサポートいただき、現在は渋谷のメガベンチャー企業で勤務しています。色々とご提案をいただいた中で深く検討することが出来たので、非常に満足のいく転職を実現することが出来ました。また、アフターフォローも友達のような感覚で話せるのがとてもありがたかったです・・・!転職が決まると美味しいお鮨までご馳走になれます(笑)周囲で転職を考えている人がいたときにもすぐに気軽に相談・ご紹介できる、頼りになるパートナーだと感じています。

  • 20代・男性 M.N

    転職活動の労力が
    かなり軽減されました

    働きながら転職活動する上での労力をかなり軽減していただきました。
    特に沢山ある企業から自分に合った企業を探すのが大変だったので、ご担当の方が私を理解しれくれた上でおすすめを提案してもらえたのが大変助かりました。また、壁打ちなどに付き合ってもらったおかげで自分の動機もより固まり、最終的に複数の企業から内定をもらえたので、気持ちに余裕のある状態で内定先を決められました。

  • 30代・男性 Y.Y

    迅速なレスポンスで
    対応いただきました

    前回の転職活動では、内省⇔悩むという作業を何度も繰り返しましたが、とにかく手厚い自己分析サポートをしていただいたため、常に「私自身が今後どうキャリアを歩んでいくのか」「どんなところに辿り着きたいのか、自分がどうしたいか?」をブラさずに転職活動を進めることができました。おかげ様で、現在は成長スタートアップの執行役員として楽しくお仕事させていただいております!

  • 20代・男性 A.T

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  • 30代・女性 R.M

    友達のように話せること
    がとても有難い

    元々九州にいましたが、TechStarsさんのサポートいただき、現在は渋谷のメガベンチャー企業で勤務しています。色々とご提案をいただいた中で深く検討することが出来たので、非常に満足のいく転職を実現することが出来ました。また、アフターフォローも友達のような感覚で話せるのがとてもありがたかったです・・・!転職が決まると美味しいお鮨までご馳走になれます(笑)周囲で転職を考えている人がいたときにもすぐに気軽に相談・ご紹介できる、頼りになるパートナーだと感じています。

  • 20代・男性 M.N

    転職活動の労力が
    かなり軽減されました

    働きながら転職活動する上での労力をかなり軽減していただきました。
    特に沢山ある企業から自分に合った企業を探すのが大変だったので、ご担当の方が私を理解しれくれた上でおすすめを提案してもらえたのが大変助かりました。また、壁打ちなどに付き合ってもらったおかげで自分の動機もより固まり、最終的に複数の企業から内定をもらえたので、気持ちに余裕のある状態で内定先を決められました。

  • 30代・男性 Y.Y

    迅速なレスポンスで
    対応いただきました

    前回の転職活動では、内省⇔悩むという作業を何度も繰り返しましたが、とにかく手厚い自己分析サポートをしていただいたため、常に「私自身が今後どうキャリアを歩んでいくのか」「どんなところに辿り着きたいのか、自分がどうしたいか?」をブラさずに転職活動を進めることができました。おかげ様で、現在は成長スタートアップの執行役員として楽しくお仕事させていただいております!

事例のご紹介

年収アップ事例

  • CASE 01

    20代・男性 A.S
    転職理由
    年収面での将来不安と、成長の頭打ち感があり、全体的にキャリアの停滞感を感じていましたが、年収アップとスキルの向上を目指せる環境に転職できました。
    転職前
    動画・広告サービス
    開発エンジニア
    年収576万円
    転職後
    Ecosystem事業
    開発エンジニア
    年収820万円
  • CASE 02

    20代・男性 T.K
    転職理由
    SESでのキャリアアップが見込めず、転職活動を始めました。技術力を認められ新進気鋭の上場ベンチャー企業への転職を実現。年収も200万円以上アップすることが出来ました。
    転職前
    AWSエンジニア 年収450万円
    転職後
    AWSエンジニア 年収680万円
  • CASE 01

    20代・男性 A.S
    転職理由
    年収面での将来不安と、成長の頭打ち感があり、全体的にキャリアの停滞感を感じていましたが、年収アップとスキルの向上を目指せる環境に転職できました。
    転職前
    動画・広告サービス
    開発エンジニア
    年収576万円
    転職後
    Ecosystem事業
    開発エンジニア
    年収820万円
  • CASE 02

    20代・男性 T.K
    転職理由
    SESでのキャリアアップが見込めず、転職活動を始めました。技術力を認められ新進気鋭の上場ベンチャー企業への転職を実現。年収も200万円以上アップすることが出来ました。
    転職前
    AWSエンジニア 年収450万円
    転職後
    AWSエンジニア 年収680万円

キャリアアップ事例

  • CASE 01

    K.S 20代・男性

    目標実現への確固たる
    スキルアップに向けて

    担当コンサルタントから一言
    SIerから事業会社への転職を希望されていましたが、技術力不足が懸念点されたため、事業会社だけでなく、更に技術力を磨ける環境をご提案。結果、事業会社の内定を辞退され、ご提案したSIerへご入社されました。
    ネクストキャリア戦略
    SIエンジニア事業会社エンジニア 2-3年経験を積んだ後に、自社サービス開発を行う事業会社への転職もできる、選択肢のある状態へ!
  • CASE 02

    M.T 30代・男性

    スキルの掛け算で新しいキャリアへ

    担当コンサルタントから一言
    広告営業から未経験でRubyエンジニアへ転身され2年ほどの方。事業とマーケの知見があるため、PdMのキャリアを目指しました。しかし、やや難易度が高かったため、アシスタントPdMとしてポテンシャル採用の可能性があるスタートアップをご提案しました。
    ネクストキャリア戦略
    アシスタントPdMPdM/PO MBAで事業戦略やマーケについても学習しながら、実践で経験値を積むことでPdM~プロダクトオーナーも目指せる状態へ!
  • CASE 01

    K.S 20代・男性

    目標実現への確固たる
    スキルアップに向けて

    転職エージェントから一言
    SIerから事業会社への転職を希望されていましたが、技術力不足が懸念点されたため、事業会社だけでなく、更に技術力を磨ける環境をご提案。結果、事業会社の内定を辞退され、ご提案したSIerへご入社されました。
    ネクストキャリア戦略
    SIエンジニア事業会社エンジニア 2-3年経験を積んだ後に、自社サービス開発を行う事業会社への転職もできる、選択肢のある状態へ!
  • CASE 02

    M.T 30代・男性

    スキルの掛け算で新しいキャリアへ

    転職エージェントから一言
    広告営業から未経験でRubyエンジニアへ転身され2年ほどの方。事業とマーケの知見があるため、PdMのキャリアを目指しました。しかし、やや難易度が高かったため、アシスタントPdMとしてポテンシャル採用の可能性があるスタートアップをご提案しました。
    ネクストキャリア戦略
    アシスタントPdMPdM/PO MBAで事業戦略やマーケについても学習しながら、実践で経験値を積むことでPdM~プロダクトオーナーも目指せる状態へ!

よくあるご質問

Q首都圏以外の案件紹介は可能ですか。
Aフルリモートの案件もご用意しておりますので、国内にお住まい(お引越し予定を含む)であればご紹介可能です。
Q他エージェントにも登録しているのですが、併用可能でしょうか。
A並行してご利用いただいても問題ありません。弊社のみでお取り扱いしている非公開求人もございます。
Q年収交渉はしていただけますか。
A結果としてご期待に沿えないこともございますが、交渉可能です。尚、当社経由でこれまで転職をされた方の平均年収アップ額は職種にもよりますが、50~100万円となります。
Q面接対策をお願いできますか。
A可能です。弊社では面接対策を基本サービスとして提供しており、面接の構造に関する解説だけでなく、模擬面接も実施しています。
Qキャリア相談は無料ですか。
Aはい、無料です。どうぞお気軽にお問い合わせください。

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